通济桥水库三项机制提高工作效能

2020-08-17 14:44:41 来源: 韶关信息港

水利$@T|F A为进一步解决作风建设上存在的问题,切实转变工作作风,提高工作效率,营造积极向上、团结奋进的良好氛围。近日,浦江县通济桥水库管理处围绕抓管理 增效益 促和谐主题,完善三项机制,全力推进作风建设年活动。

$f%a mG1\0D0b1av?x\S]0一是完善学习机制。树立工作学习化、学习工作化的理念,扎实开展以人为本,安全第一为主题的文明安全生产学习教育活动,通过广泛开展学习和讨论,并结合岗位职责进行对照检查,自我反省,进一步提高安全生产意识,明确今后工作思路和努力方向。水利G5f4KI#V,E3

cMr*o BuW!c0二是完善考核机制。修订编发《2012年度通济桥水库管理处岗位工作目标与经济制》、《安全生产管理制》、《目标管理制考核办法和考核细则》、《考勤制度》、《车辆管理使用制度》等规章制度。进一步严明纪律,从制度入手强化内部管理和外部监督;管理处下属各科、室、站等都签订安全生产书和工作目标书,以岗定责,实行追究制和追究检查考核机制;落实水库大坝和灌区管养巡检制度,做好工程的维护,建立抢险应急预案,确保大坝安全运行及水库下游几十万人民的生命财产安全。水利qR0W@~t6F9p

水利%o!L;`,V!\ sGb"w三是完善问责机制。研究制定效能建设问责制度,出台问责办法,定期不定期开展明查暗访,发现问题严格按照问责办法进行问责。克服劳动纪律松弛、参加活动不积极、考核奖惩不过硬、执行力不强等现象,全力打造作风优良、素质过硬、团结有为、能打胜仗、积极向上、堪当重任的水库管理处形象。水利BG,u^1S

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